ПАЛОЧКА

Иван Алексеевич
председатель профкома 


  • Расположение кабинета:  первый этаж терапевтического корпуса.
  • Телефон: 9-17-66;   моб. +375 (29) 282-48-48 (МТС)

  • Состав профкома:

    1. Председатель профкома – Палочка Иван Алексеевич                   Тел. +375(29)282-48-48
    1. Заместитель председателя – Дайнеко Юлия Владимировна
    2. Казначей профкома – Пупунина Елена Владимировна
    3. Александров Сергей Аркадьевич – заведующий стоматологической поликлиникой
    4. Арзамасцева Елена Александровна – заведующая поликлиникой №2
    5. Запотылок Мария Андреевна – заведующий Хуторской СВА ОП
    6. Конивего Владимир Иванович – заведующий гаражом ЦРБ
    7. Кострома Анна Константиновна – фельдшер (старший) ССМП
    8. Курляндчик Иван Васильевич – специалист по мобилизационной подготовке и гражданской обороне
    9. Невмержицкая Татьяна Борисовна – заведующая роддомом
    10. Падуто Вероника Васильевна – экономист ПЭО
    11. Предченко Тимофей Васильевич – врач-анестезиолог-реаниматолог (заведующий) отделения АиР;
    12. Савчук Татьяна Владимировна – заведующая поликлиникой
    13. Тавтын Александр Игоревич – заместитель главного врача по медицинской части
    14. Царик Наталья Владимировна – заведующая детской поликлиникой
    15. Цыбульский Денис Александрович – врач-нефролог (заведующий) ОПГ поликлиники
    16. Ширяев Виктор Викторович – заместитель главного врача по МОНР

    Член профсоюза имеет право:

    • Лично участвовать в профсоюзных собраниях, заседаниях профсоюзного комитета, при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
    • Получать информацию о работе профсоюзной организации, руководящих профсоюзных органов и должностных лиц;
    • Избирать и быть избранным в профсоюзные органы;
    • Участвовать в митингах, манифестациях, пикетах, забастовках, других коллективных действиях, проводимых профсоюзными органами по защите интересов членов профсоюза в соответствии

    с законодательством Республики Беларусь;

    • Пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профсоюзными органами;
    • Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями профсоюзов.
    • Пользоваться материальной помощью в связи с:
    • длительной болезнью  (членам профсоюза, находящимся на стационарном лечении в Светлогорской ЦРБ 7 – 14 дней в размере 25 руб. 15 и более в размере 35 руб.; находящимся на длительном амбулаторном лечении 10 - 21 дней в размере 35 руб. более 21 дня в размере 45 руб.; находящимся на лечении в областных и республиканских учреждениях здравоохранения в размере 50 руб.) при условии отсутствия регистрации в данном областном центре.
    • членам профсоюза в случае смерти самого работника (близким родственникам) в размере 100 руб.; в случае смерти близкого родственника: муж, жена, дочь, сын (усыновлённые, удочерённые), мать, отец (усыновители) в размере 50 руб.
    • членам профсоюза в связи с бракосочетанием: впервые  в размере 45 руб., повторно в размере 25 руб.
    • возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки по решению профсоюзного комитета
    • на частичное возмещение расходов члена профсоюза, уплачивающего профсоюзные взносы, и одного ребёнка до 18 лет, на приобретение абонементов в тренажёрные залы, бассейны и другие спортивные объекты Светлогорского района, в размере до 50% за фактически сложившиеся расходы при посещении спортивно-оздоровительных заведений по абонементу.

 

 

  • Материальная помощь оказывается по письменному заявлению члена профсоюза. Подача заявления осуществляется не ранее 1-го месяца до наступления необходимости материальной помощи, и не позднее 3-х месяцев, прошедших со дня наступления необходимости материальной помощи.

    Член профсоюза обязан:

    • Выполнять обязательства, предусмотренные трудовым и коллективным договорами, соглашениями, требованиями правил и норм охраны труда
    • Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, производственную и трудовую дисциплину, рационально использовать рабочее время
    • Заботится об авторитете первичной профсоюзной организации и профсоюза работников здравоохранения, не допускать действий, направленных на вред и раскол профсоюзного движения.
    • Ежемесячно в установленном порядке и размере уплачивать членские профсоюзные взносы (с заработной платы, стипендии и других выплат – 1%, с неработающих состоящих на учете 0,1% от

    размера минимальной заработной платы в республике)

    • Проявлять солидарность при отстаивании прав членов профсоюза.

     

НОВОСТИ: Шило: экономические санкции в будущем могут ударить и по здравоохранению
НОВОСТИ: МИНИСТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БЕЛАРУСИ РАССКАЗАЛ, КАК ОЦЕНИВАЕТ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ СТРАТЕГИИ СТРАНЫ КАСАТЕЛЬНО COVID-19
НОВОСТИ: ФПБ: ЕВРОСОЮЗ ДОЛЖЕН ВОЗМЕСТИТЬ НАНЕСЕННЫЙ БЕЛАРУСИ УЩЕРБ
НОВОСТИ: ВЛИЯНИЕ САНКЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРАВА ЧЕЛОВЕКА ОБСУДЯТ СЕГОДНЯ НА МЕЖДУНАРОДНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ В МИНСКЕ
НОВОСТИ: МИХАИЛ ОРДА: ЕВРОСОЮЗ ФАКТИЧЕСКИ РАЗРУШАЕТ ООН
НОВОСТИ: АЛЕКСАНДР ЛУКАШЕНКО: «МЫ ПРОЖИЛИ НЕПРОСТОЙ ГОД»
НОВОСТИ: Михаил Орда рассказал о создании первичек в частном секторе
НОВОСТИ: Президент Беларуси встретился с председателем федерации профсоюзов
ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО профессиональных союзов и трудящихся Республики Беларусь